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第四百五十五章 要赶上崛起的东风(第4页)

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    当然,百视达如此大规模的扩张,精灵娱乐的投资也不是个小数字。
    八个月时间,仓库加上店铺,就烧了一千两百多万美元。
    不过为了抢占市场,这一切都是值得的。
    羽生秀树可是知道,再过半年时间,百事可乐就要联合《壮志凌云》,推出广告版录像带了。
    这个录像带仅仅第一周,就创造了四千万美元的租售成绩。
    也正是这个数字,正式点燃了好莱坞的录像带周边市场。
    为了赶上这次东风崛起,百视达必须做好万全的准备。
    百视达巅峰之时,每十七个小时就有一家店铺开业。
    最多时,百视达在北美拥有九千多家店铺,六万多名员工。
    因此在羽生秀树看来,八个月开了三百多家连锁店,无论度,还是店铺规模都远远不够。
    未来至少十年,都是录像带cd租售的黄金时期,投资稳赚不赔。
    因此完全可以放心展,不必有任何顾虑。
    而且如今展录像带租赁业务,还有个不被注意的好处,那便是片库授权非常好谈。
    录像带市场刚刚起步,好莱坞大公司都将其当做一个重要的周边盈利渠道,只要去申请,基本都能拿到授权。
    这与后f1ix展时完全不同。
    那时候线下租售市场早已饱和,大公司也在搞自己的渠道,想要拿到授权难度巨大。
    否f1ix又怎么会被逼的搞自制剧呢。
    想到这里,羽生秀树指着手上的文件说,“店铺扩张的度还是不够快,上面几个收购想法很好,不要在一点价格上纠结,尽快去实施。”
    “会长,收购计划我会加快,不过我们自身扩张现在面临最大的问题,其实是店铺员工缺口太大。
    虽然租售录像带的流程不复杂,普通店员简单熟悉一下就能工作,但每个店铺也至少要有一个懂得统计和补货操作的店长。”
    市原浩吉说出了百视达如今面临的最大难题。
    羽生秀树闻言皱眉,心想这确实是个问题。
    他问市原浩吉,“对于这件事,你有什么想法?”
    “我却是有一个想法,那就是在各地建立培训机构,在店铺没有开设之前,就提前招募店长进行培训,人数最好有一定的提前量,比如是计划店铺数量的两倍,这样我们就不会因为缺少熟练员工而耽误店铺扩张了。”
    市原浩吉说出他的想法。
    羽生秀树点点头,“很不错的想法,为什么不实施?”
    市原浩吉面露犹豫,似乎不知道该怎么说。
    羽生秀树见状,明白肯定有内幕。
    放下手上的文件直接问,“说吧,出什么事了?”
    “是百视达现在的ceo大卫·库克,他觉得我们的扩张度太快了,更不同意我提前培训店长的建议,觉得我们只考虑成功,不考虑万一市场遇冷,店铺盈利不符合预期的话就是在浪费钱。”
    市原浩吉说出原因。
    羽生秀树听完后,语气毫不在意的说。
    “不用管他,在你来阿美利卡之时我不是说过了,大卫·库克要是愿意配合我们,那他就是ceo,他要是不愿意,那就把他架空!”

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